Emergis is een brede maatschappelijke organisatie voor mentale gezondheid en welzijn. Jaarlijks ondersteunen we zo’n 13.000 mensen met uiteenlopende uitdagingen op het gebied van mentale gezondheid, verslaving, wonen, werken, veiligheid, huiselijk geweld. Kinderen, jongeren, volwassen en ouderen. Dat gebeurt door ongeveer 1.400 medewerkers op vijftig locaties in Zeeland. We werken bij mensen thuis, in (mentale) gezondheidscentra, huisartsenpraktijken, wijkcentra, klinieken, beschermende woonvormen, opvanglocaties en werkleerbedrijven. Steeds minder afhankelijk van tijd en plaats en zo digitaal mogelijk in alles wat we doen.

Wij gaan voor een gezonde, mentaal veerkrachtige, inclusieve samenleving waarin iedereen welkom is en mee kan doen! Dit doen we door samen met anderen een maatschappelijke beweging te vormen waarin we gezamenlijk werken aan een goede mentale gezondheid van alle mensen in Zeeland én door ons eigen werk goed te doen en daar steeds beter in te worden.
De raad van toezicht houdt integraal toezicht op het beleid en de algemene gang van zaken bij Emergis. De raad van toezicht toetst of de raad van bestuur bij de vorming en uitvoering van het beleid rekening houdt met zowel de maatschappelijke functie en de belangen van de stichting zelf als de belangen van andere partijen. Vanwege het terugtreden van een van de leden van de Raad van Toezicht zoekt Emergis:

lid raad van toezicht, aandachtsgebied zorgbestuur en bedrijfsvoering
rolvaste gesprekspartner met een brede bestuurlijke blik en goed ontwikkeld reflectief vermogen

Naast de generieke profieleisen voor leden van de raad van toezicht heeft de nieuwe toezichthouder met het profiel zorgbestuur en bedrijfsvoering:

  • ruime bestuurlijke ervaring in de gezondheidszorg en kennis van en affiniteit met de GGZ;
  • een brede bedrijfsmatige achtergrond en actuele ervaring opgedaan als bijvoorbeeld bestuurder van een zorgorganisatie met de portefeuille bedrijfsvoering en/of toezichthouder in de zorgsector;
  • aantoonbare bedrijfseconomische en financiële kennis op strategisch niveau;
  • het vermogen om financiële cijfers te interpreteren, om ‘er achter’ te kijken, is gewend te denken in termen van rendement, productiviteit en concurrentie, is vertrouwd met
    businesscases en heeft inzicht in de strategische implicaties van o.a. contractering en complexe financiering voor de langere termijn;
  • affiniteit met digitalisering en vastgoed (is bij dit lid een pluspunt);

Het nieuwe lid van de raad van toezicht maakt deel uit van de auditcommissie.

Aanbod
Mooie rol in een betrokken raad van toezicht met een hart voor een gezonde, mentaal veerkrachtige, inclusieve Zeeuwse samenleving. De vergoeding van de Raad van Toezicht is gebaseerd op de richtlijn van de NVTZ en de Wet Normering Topinkomens (WNT). De benoemingsperiode is voor een periode van vier jaar met een mogelijkheid tot verlenging met vier jaar.

Informatie en sollicitatie
Deze procedure is succesvol afgerond.