Huisartsopleiding Nederland is het samenwerkingsverband van de 7 huisartsopleidingen (academische opleidingsinstituten, praktijkopleiders en aios) en een landelijke werkorganisatie. De wetenschappelijke opleiding is ingebed binnen medische faculteiten van de Universitaire Medische Centra (UMC’s) en in een enkel geval binnen de Universiteit zelf. De Stichting Huisartsopleiding Nederland ondersteunt als landelijke werkorganisatie het samenwerkingsverband van de 7 opleidingen bij de uitvoering van de opleiding tot huisarts. Samen staan de samenwerkingspartners voor het goed opleiden van vakbekwame, veerkrachtige en toekomstgerichte huisartsen voor iedereen in Nederland.

De Positie

De onafhankelijke raad van toezicht (RvT) ziet toe op de besturing in lijn met missie, visie en doelstellingen van de Stichting. Daarbij gaat het enerzijds om het bevorderen van de samenwerking en communicatie tussen de organen van de Stichting en anderzijds om doelmatige bedrijfsvoering en uitvoering van de projecten door de landelijke werkorganisatie Huisartsopleiding Nederland. De RvT is klankbord en werkgever van de directeur-bestuurder en benoemt en ontslaat de directeur-bestuurder na het inwinnen van advies bij RvH. De Raad van Huisartsopleidingen gaat over de vakinhoudelijke aspecten van de opleiding. De leden van de RvT zijn geen vertegenwoordiger van enige interne of externe partij en handelen zonder last of ruggespraak.

Vanwege het terugtreden van een van de leden ontstaat de vacature van:

Lid Raad van Toezicht, aandachtsgebied digitalisering/ICT en onderwijs

Op voordracht Raad van Huisartsopleidingen

De RvT bestaat primair uit generalisten die gezamenlijk een multidisciplinair team vormen. In het kader van de integrale besluitvorming beschikt ieder lid over een specifiek aandachtsgebied, maar bovenal ook over een helikopterview. Van de leden wordt besluitvaardigheid en resultaatgerichtheid verwacht. Zij moeten in staat zijn scherpe discussies collegiaal te voeren en weten waarop zij dienen te focussen en de juiste vragen te stellen.

De drie toezichthouders zijn in staat rolzuiver te opereren in een complex- en sterk inhoudelijk gedreven krachtenveld, als sparringpartner en werkgever van de directeur-bestuurder en klankbord en geweten bij diens rol richting de Raad van Huisartsopleidingen.

Specifieke profielkenmerken lid RvT aandachtsgebied digitalisering/ICT en onderwijs:

  • Kennisachtergrond studierichting Informatica, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
  • Aantoonbare ervaring met veranderkundige vraagstukken rond digitale transformatie en cybersecurity issues;
  • een duidelijke visie op digitalisering en informatievoorziening in de context van academisch onderwijs/beroepsonderwijs;
  • bij voorkeur ervaring met shared service concept;
  • strategisch sparringpartner, met een goed ontwikkeld gevoel voor verhoudingen, verbindend vermogen en (zelf)reflectie.

 Aanbod: Boeiende positie in een compact toezichthoudend team, dat zich richt op (faciliteren van de directeur bestuurder) bij het verder optimaliseren van de dienstverlening t.b.v. het samenwerkingsverband van de partijen die de Huisartsopleiding in Nederland met elkaar vormgeven. Benoeming voor een periode van vier jaar, eventueel te verlengen met een tweede termijn. Huisartsopleiding Nederland verwacht -en geeft ruimte voor- professionalisering en teambuilding van haar toezichthoudend team.

Informatie en sollicitatie:

Deze procedure is succesvol afgerond.